I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chủ trì việc xây dựng, triển khai và quản lý một cách toàn diện, đồng bộ các hệ thống và chính sách nhân sự của Tập đoàn, bao gồm: Thiết kế tổ chức, Quản lý hiệu suất, Chính sách đãi ngộ tổng thể và Vận hành nhân sự. Vị trí này có vai trò định hướng và dẫn dắt việc tối ưu hóa bộ máy tổ chức, nâng cao hiệu suất làm việc và xây dựng một môi trường làm việc công bằng, cạnh tranh, gắn kết, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn GELEX.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thiết kế Tổ chức & Quản lý Hiệu suất: Chủ trì việc đánh giá, thiết kế bộ máy tổ chức và xây dựng hệ thống quản lý hiệu suất (KPIs/OKR) nhằm tối ưu hóa vận hành, liên kết chặt chẽ với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn.

• Chính sách Đãi ngộ: Định hướng, xây dựng và triển khai chiến lược đãi ngộ tổng thể (lương, thưởng, phúc lợi) đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng và thu hút, giữ chân nhân tài.

• Vận hành & Quan hệ lao động: Tổ chức và giám sát toàn bộ quy trình vận hành nhân sự (tính lương, thuế, bảo hiểm) và quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và xây dựng môi trường làm việc hài hòa.

• Các nội dung khác theo yêu cầu công việc chung.

III. YÊU CẦU VỀ KINH NGHIỆM VÀ TRÌNH ĐỘ

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.

• Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, với ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý tương đương.

  • Ưu tiên kinh nghiệm tại các Tập đoàn lớn, mô hình Holdings.

  • Có kinh nghiệm thực chiến trong việc xây dựng hệ thống lương 3P, quản lý hiệu suất và tái cơ cấu tổ chức.

• Kiến thức & Kỹ năng:

  • Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động và các hệ thống quản trị nhân sự hiện đại.

  • Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo và khả năng phân tích, giải quyết vấn đề xuất sắc.

  • Thành thạo Tiếng Anh là một lợi thế.

IV. QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

• Chế độ đãi ngộ toàn diện: thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng Lễ Tết, thưởng cuối năm và các phúc lợi đa dạng khác.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với lộ trình sự nghiệp rõ ràng.

• Bảo hiểm sức khỏe PTI cao cấp và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.